Американский футбол – один из самых востребованных видов спорта по количеству зрителей. Супербоул – финальный матч сезона Национальной Футбольной Лиги (NFL) ежегодно приковывает внимание сотен миллионов людей по всему миру. Очередной сезон, к слову, успел завершиться до вступления в силу карантина в США, новый стартует уже в сентябре, а у руководства лиги единственная насущная проблема – мало чернокожих генеральных менеджеров и главных тренеров в командах лиги.
Действительно, ситуация по части расового распределения руководящих профессионалов однобока: только 2 генменеджера и 4 главных тренера из расовых меньшинств на 32 команды. При этом среди непосредственно игроков только 30% приходятся на белокожих футболистов. Тем не менее, NFL – это гордость и главная спортивная лига США, она обязана соответствовать уровню страны по части прав и свобод.
Решить данную проблему предполагается специальными бонусами при выборе новичков:
- Если команда наймет генерального менеджера из расовых меньшинств, то в следующем году на драфте она получит подъем +10 мест в третьем раунде выбора;
- Если команда наймет главного тренера из расовых меньшинств, то в следующем году на драфте она получит подъем +6 мест в третьем раунде выбора;
- Если команда наймет и того, и другого сразу – то подъем составит аж +16 мест в рейтинге выбора.
При этом не исключаются варианты поддержки команд и во втором раунде драфта, а на третий год работы клубы могут получить дополнительно подъем в +5 мест в четвертом раунде. Не обойдут стороной и помощников главных тренеров, которые захотят уйти в другие клубы – тогда клуб, отпустивший его, тоже получит подъем в несколько позиций. Как заявляет руководство лиги, драфт-пики являются своеобразной турнирной ценностью, поэтому получить конкурентное преимущество за счет найма сотрудника, принадлежащего расовым меньшинствам – неплохая идея.
